תנאי שימוש ומדיניות פרטיות – Door2Work
תאריך עדכון: נובמבר 2025
1. מבוא והסכמה
1.1. מסמך זה מסדיר את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות של פלטפורמת Door2Work ("האתר", "השירות").
1.2. שימוש באתר, יצירת חשבון או גלישה בו מהווים הסכמה מלאה ובלתי מותנית לתנאים אלה.
1.3. אם אינך מסכים לתנאים, אינך רשאי לעשות שימוש באתר.
2. הגדרות
2.1. "המפעיל" – Door2Work, הישות המשפטית המפעילה את האתר.
2.2. "משתמש" – כל אדם או ארגון העושה שימוש באתר, עם חשבון או ללא חשבון.
2.3. "תוכן" – מידע מכל סוג המופיע באתר או מוזן אליו, לרבות פרופילים, משרות, טקסטים, קבצים, תמונות ומידע על חברות.
3. השירות
3.1. האתר מהווה פלטפורמה מקצועית תעסוקתית המאפשרת יצירת פרופיל, העלאת קורות חיים, פרסום משרות, יצירת דפי חברה וחיבור בין מחפשי עבודה למעסיקים.
3.2. השירות ניתן "כפי שהוא" ו"כפי שהוא זמין", ללא התחייבות לזמינות מלאה או היעדר שגיאות.
3.3. המפעיל רשאי לשנות, לעדכן או להפסיק את השירות כולו או חלקו בכל עת וללא הודעה מוקדמת.
4. זכאות וחשבונות משתמש
4.1. השימוש באתר מותר למשתמשים מגיל 13 ומעלה.
4.2. המשתמש אחראי למסור פרטים נכונים ומעודכנים בעת פתיחת החשבון.
4.3. המשתמש אחראי על שמירת הסודיות של פרטי ההתחברות לחשבונו.
4.4. המפעיל רשאי לסגור או להגביל חשבון בגין הפרת תנאים, שימוש לרעה או מסירת מידע כוזב.
5. אחריות המשתמש ותוכן אסור
5.1. האחריות לתוכן שהמשתמש מעלה לאתר היא על המשתמש בלבד.
5.2. חל איסור להעלות לאתר:
5.2.1. תוכן בלתי חוקי, גזעני, מעליב, משמיץ, מאיים או מסית.
5.2.2. מידע מטעה או שקרי, לרבות פרופילים מזויפים או משרות פיקטיביות.
5.2.3. תוכן המפר זכויות יוצרים או קניין רוחני של צד שלישי.
5.2.4. קוד זדוני, וירוסים או רכיבים המסכנים את פעילות האתר.
5.3. המפעיל רשאי להסיר תוכן או לחסום משתמש לפי שיקול דעתו אם יש חשש להפרת תנאים או דין.
6. קניין רוחני
6.1. כל זכויות הקניין הרוחני באתר שייכות למפעיל.
6.2. אין להעתיק, להפיץ, לפרסם, לתרגם או ליצור יצירה נגזרת מהאתר ללא אישור מראש ובכתב.
6.3. המשתמש שומר על בעלות בתוכן שהעלה, אך מעניק למפעיל רישיון לא בלעדי להשתמש ולהציג אותו לצורך תפעול השירות.
7. מידע שהמשתמש מוסר מרצונו
7.1. בעת שימוש באתר ייתכן שתתבקש למסור מידע כגון:
שם
כתובת דוא"ל
מידע מקצועי (ניסיון, השכלה, מיומנויות)
קורות חיים
פרטי חברה
תמונת פרופיל
7.2. מסירת מידע זה נעשית מרצון המשתמש, אך ייתכן שחלק מהשירותים לא יהיו זמינים בלעדיו.
7.3. האתר אינו אוסף ואינו שומר מידע אישי נוסף מעבר למה שהמשתמש מוסר במפורש.
8. התחברות באמצעות Google / Apple / Facebook
8.1. האתר מאפשר הרשמה/התחברות באמצעות ספקי זהות חיצוניים, ככל שהשירות זמין.
8.2. המפעיל מקבל אך ורק את הפרטים הבאים (ככל שסופקו):
8.2.1. שם
8.2.2. כתובת דוא"ל
8.2.3. מזהה משתמש ייחודי (User ID / sub)
8.2.4. תמונת פרופיל בסיסית
8.3. המפעיל אינו מבקש ואינו מקבל לעולם:
אנשי קשר
קבצים אישיים
לוח שנה
היסטוריית שימוש
מידע נוסף מעבר למה שמופיע בסעיף 8.2
8.4. המידע משמש לצורך יצירת חשבון, אימות זהות ותפעול בסיסי של השירות בלבד.
9. שימוש בעוגיות (Cookies)
9.1. האתר עושה שימוש בקובצי Cookies לצורך:
שמירת מצב התחברות
שמירת העדפות
אבטחה
9.2. ייתכן שימוש בכלי אנליטיקה סטטיסטיים לצורך שיפור חוויית המשתמש.
9.3. האתר אינו משתמש בעוגיות לזיהוי אישי מעבר לנדרש להפעלת השירות.
9.4. המשתמש יכול לחסום או למחוק Cookies דרך דפדפנו, אך חלק מהפונקציות עלולות שלא לעבוד.
10. שימוש במידע
10.1. המידע משמש לצורך:
הפעלת השירות ויצירת חשבון
הצגת פרופיל למעסיקים והצגת משרות למועמדים
שליחת התראות שירות רלוונטיות
שיפור חוויית המשתמש
עמידה בדרישות חוק
10.2. המפעיל לא מוכר ולא משכיר מידע אישי לצדדים שלישיים.
11. שיתוף מידע
11.1. מידע אישי ישותף רק במקרים הבאים:
11.1.1. עם ספקי שירות המסייעים בהפעלת האתר (אחסון, שליחת דוא"ל, אנליטיקה), בכפוף להתחייבות לסודיות.
11.1.2. כאשר הדבר נדרש על פי חוק או צו בית משפט.
11.1.3. לצורך הגנה על משתמשים, על המפעיל או למניעת הונאות.
11.2. מידע עשוי להיות מאוחסן או מעובד בשרתי צד שלישי מחוץ לישראל, בכפוף לדיני הגנת הפרטיות החלים.
12. אבטחת מידע
12.1. המפעיל נוקט באמצעי אבטחת מידע מקובלים.
12.2. אין אפשרות להבטיח אבטחה מוחלטת, והמשתמש מודע לסיכון הקיים בשירותים מקוונים.
13. זכויות המשתמש ומחיקת חשבון
13.1. המשתמש רשאי לעיין ולעדכן את המידע האישי שלו בכל עת.
13.2. המשתמש רשאי לבקש מחיקת חשבונו וכלל המידע המזוהה עמו.
13.3. המחיקה מתבצעת מידית (ועד 30 יום לכל היותר).
13.4. המפעיל רשאי לשמור מידע מסוים ככל שנדרש לפי חוק.
14. הגבלת אחריות
14.1. השימוש באתר הוא על אחריות המשתמש בלבד.
14.2. המפעיל אינו אחראי לנזקים עקיפים, תקלות טכניות או הסתמכות על מידע שהעלה משתמש אחר.
14.3. המפעיל אינו צד לקשר בין מעסיק למועמד.
15. שיפוי
15.1. המשתמש מתחייב לשפות את המפעיל בגין כל נזק או תביעה הנובעת מהפרת תנאי מסמך זה או משימוש לא חוקי באתר.
16. שינוי התנאים
16.1. המפעיל רשאי לעדכן מסמך זה מעת לעת.
16.2. נוסח מעודכן יפורסם באתר וייכנס לתוקף עם הפרסום.
17. דין וסמכות שיפוט
17.1. המסמך כפוף לדיני מדינת ישראל.
17.2. סמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט במחוז תל אביב–יפו.
18. יצירת קשר
18.1. לפניות בנושאי תנאי שימוש או פרטיות: support@door2work.com