מה אנחנו מציעים? ✅ שכר גבוה ✅ תנאים טובים למתאימים ✅ מענק התמדה כל 4 חודשים ✅ תחילת עבודה מיידית
עודכן: לפני 6 ימים
פורסם על ידי
- ניהול ותפעול שוטף של הסניף במהלך המשמרת - הובלת צוות עובדים ופתרון אתגרים תפעוליים - אחריות על חוויית הלקוח, בטיחות והיגיינה - שמירה על סדר, איכות ועמידה בסטנדרטים גבוהים
עודכן: לפני 13 ימים
פורסם על ידי
לסניף הדגל שלנו באם המושבות דרוש/ה מנהל/ת משמרת (אחמ"ש/ית) שמחפש/ת להוביל. התפקיד כולל ניהול שוטף של הסניף ("ראנר") במהלך המשמרת, ופיקוד על צוות של 10-15 עובדים (פס, קופה ושליחים). באחריות המנהל/ת: סידור עמדות העבודה, תדרוך הצוות לפני סרוויס (Pre-shift), ווידוא שהמנות יוצאות ברמה הגבוהה ביותר ובזמן. בנוסף, התפקיד דורש טיפול בבעיות בזמן אמת: לקוחות לא מרוצים, עיכובים במשלוחים או תקלות ציוד. אנו מחפשים מנהיגים טבעיים, שיודעים להרים את האנרגיות של הצוות גם כשיש לחץ מטורף. התפקיד כולל אחריות על כספים (סגירת קופה), בטיחות מזון ונהלי ניקיון קפדניים. דרישות: ניסיון קודם כאחמ"ש במסעדה או רשת מזון מהיר - חובה. אנו מציעים שכר מתגמל (45-50 ש"ח), בונוסים שווים על עמידה ביעדי מזון ועבודה, ואופק קידום לניהול סניף.
עודכן: לפני 10 שעות
פורסם על ידי
לרשת בורגר פלוס המתפתחת דרוש/ה מנהל/ת סניף שחי/ה ונושמ/ת מסעדנות. התפקיד כולל אחריות מלאה (P&L) על היחידה העסקית: ניהול תקציב, עמידה ביעדי מכירות, ניהול עלויות מזון (Food Cost) וכוח אדם. בצד הניהולי: גיוס, הכשרה ושימור של צוות המונה כ-30 עובדים ומנהלי משמרת, בניית סידורי עבודה וניהול המלאי והרכש. אנו מחפשים מנהל/ת "שטח" שלא מפחד/ת לעבוד קשה, לשמש דוגמה אישית ולנהל את הסניף ביד רמה. דרישות: ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בניהול סניף ברשת מזון מהיר או בית קפה - חובה. נדרשת יכולת ניתוח דוחות, אסרטיביות ויחסי אנוש מעולים. תנאים מצוינים למתאימים: שכר בסיס גבוה, רכב (אופציונלי), ובונוסים משמעותיים על ביצועים.
עודכן: שלשום
פורסם על ידי
לסניף הדגל שלנו במרכז תל אביב דרוש/ה מנהל/ת סניף שאפתן/ית. התפקיד כולל אחריות כוללת (P&L) על ביצועי הסניף: ניהול תקציב, הזמנות רכש וניהול מלאי, וניתוח דוחות כספיים חודשיים. באחריות המנהל לגייס, להכשיר ולשמר את צוות העובדים (כ-30 עובדים), לבנות סידורי עבודה ולנהל את המערך האנושי. אנו מחפשים מנהל/ת עם "סכין בין השיניים" שחי/ה את עולם המסעדנות, מבין/ה באוכל וגם במספרים. דרישות: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מסעדה או רשת מזון מהיר - חובה. יכולת מנהיגות מוכחת, יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת עובדים להישגים. שכר בסיס גבוה (13-16K) + רכב + בונוסים רבעוניים משמעותיים על בסיס רווחיות. זוהי הזדמנות להצטרף לרשת בצמיחה ולהתקדם לתפקידי ניהול אזור.
עודכן: שלשום
פורסם על ידי
דרוש/ה אחמ"ש/ית בעל/ת ניסיון להובלת צוות חדר האוכל ומלצרים. התפקיד כולל: אחריות על תפעול חדר האוכל במהלך משמרות הבוקר והצהריים, בניית סידור עבודה, ניהול המלאי (מזון, שתייה) וטיפול בבעיות שירות מול אורחי המלון. אנחנו מחפשים מנהיגים טבעיים, שיודעים להניע עובדים ולשמור על סטנדרטים גבוהים של הגשה. דרישות חובה: ניסיון קודם בניהול צוות במסעדה, בית קפה או מלון. שעות העבודה בשעות הבוקר והצהריים בלבד. שכר בסיס גבוה, תנאים סוציאליים מלאים ואופק קידום לניהול מזון ומשקאות (F&B) במלון.
עודכן: שלשום
פורסם על ידי
לקפיטריה של המתחם דרושים עובדי דלפק. התפקיד כולל מכירת שתייה, חטיפים, ארטיקים ונקניקיות בלחמניה. שמירה על ניקיון המזנון וסביבתו. עבודה קלה ונעימה, מתאימה כעבודה ראשונה. משמרות נוחות באמצע השבוע (ללא עבודה בשבת בקפיטריה). אווירה טובה, שתייה חופשית במהלך המשמרת. דרישות: אמינות, ניקיון ורצון לעבוד.
עודכן: לפני 4 ימים
פורסם על ידי
רוצים להתקדם? דרוש/ה אחמ"ש/ית מלצרים עם ניסיון להובלת הצוות. התפקיד כולל: ניהול משמרת המלצרים והברמנים, חלוקת משימות, פיקוח על השירות, וטיפול בבעיות מורכבות מול לקוחות. אחריות על פתיחה וסגירת קופה, ודאגה לתפעול שוטף של הסניף. אנו מחפשים מנהיגים טבעיים עם אסרטיביות וחיוך, שיודעים לעבוד תחת לחץ. דרישות חובה: ניסיון קודם כמלצר/ית או אחמ"ש/ית במסעדה/בית קפה. שכר בסיס גבוה + בונוסים חודשיים על ביצועי הצוות. אופק קידום מובטח לניהול סניף. זוהי הזדמנות להיכנס למסלול ניהולי מבוקש.
עודכן: לפני 4 ימים
פורסם על ידי